Sus empleados son los mayores activos de su empresa. Ya sea que emplee a 5, 50 o 500 personas, con HRMGo, puede administrar todos los asuntos de los empleados. Desde la contratación hasta el rendimiento y los salarios, todo bajo un mismo techo. Sistema completo de gestión de recursos humanos personalizable, versátil y fácil de usar.
Con HRMGo, puede gestionar asuntos clave de los empleados, contratar nuevos candidatos, aumentar la productividad de los empleados y pagar a sus empleados por su arduo trabajo, todo desde un solo lugar, sin estrés.
Crea un perfil para cada empleado y realiza un seguimiento de su información clave, incluida la posición, el salario y el progreso profesional. Actualice y cambie su información en solo unos pocos clics. Realice un seguimiento del estado del contrato del empleado. Trasladarlos a diferentes departamentos, sucursales o rescindir el contrato si es necesario.
Acelerar el proceso de contratación. Utilice las funciones de contratación integradas para crear y administrar nuevas vacantes y cubrir sus puestos abiertos más rápido. Recopilar y administrar las solicitudes de principio a fin. Comparar fácilmente los candidatos y elegir el mejor para el trabajo.
Gestione la nómina en unos pocos clics. Calcule los salarios, programe los depósitos y asegúrese de que sus empleados reciban su pago a tiempo. Guarde datos de todos los costos de la fuerza laboral, transferencias, depósitos y otras transacciones relacionadas con los empleados para futuras referencias.
Esta característica facilita a una empresa mantener un registro de los datos personales, de la empresa y del banco de un empleado junto con su documentación esencial.
¿Necesita llenar una posición abierta? Simplemente cree una nueva vacante de trabajo en Gestión de Recursos Humanos y administre el proceso de principio a fin. Con Gestión de Recursos Humanos, recrute nuevos candidatos más rápido y ahorre tiempo en la contratación de gerentes. Cree una vacante de trabajo, recopile y administre aplicaciones, cree una cartera de candidatos y maneje entrevistas.
Empodere el crecimiento de los empleados. Programe capacitación de habilidades, rastree los gastos y observe cómo sus empleados mejoran en su trabajo. Aumente la productividad de los empleados con KPI personalizados. Rastre el rendimiento de los empleados, comparta comentarios y ayúdelos a alcanzar los objetivos de la empresa.
Pague a sus empleados por su arduo trabajo. Mantenga datos de todos los costos de la fuerza laboral, transferencias, depósitos y otras transacciones relacionadas con los empleados para futuras referencias. Realice un seguimiento de la asistencia y las horas extras de los empleados para garantizar que siempre reciban una compensación justa por su trabajo.
Puede generar recibos de pago mensuales y hacer pagos en masa a través de clics fáciles. También puede cambiar el estado del recibo de pago con un CTA fácil. Un empleado puede ver el desglose de sus componentes salariales.
Utilice las funciones de contratación integradas para crear y gestionar nuevas vacantes y cubrir sus puestos vacantes más rápidamente.
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